Personalijuhtimine (PSO7004.LT)
space
Õppeaine kood
PSO7004.LT
vana ainekood
PSO7004
Õppeaine nimetus eesti k
Personalijuhtimine
Õppeaine nimetus inglise k
Personnel Management
Õppeaine maht EAP
5.0
Kontrollivorm
eksam
2023/2024 kevadsemestri õppejõud
Maria Kütt (õpetamise keel: eesti keel)
2024/2025 sügissemestri õppejõud
Ei ole õpetamiseks avatud. Vt all õppekava lingi kaudu peaeriala all nominaaljaotuse ajakava.
Õppeaine eesmärgid
Toetada tudengeid personalijuhtimise arengusuundade mõistmisel ja kaasaegsete inimvara juhtimise meetodite omandamisel; luua alus inimvara puudutavate otsuste teadlikuks langetamiseks.
Õppeaine sisu lühikirjeldus
Kursuse raames käsitleme nelja peamist personalijuhtimise valdkonda: mehitamine (resourcing), väärtuspakkumine (employee value proposition), inimeste arendamine, ja muudatuste juhtimine. Alustame konteksti loomisest ehk kuidas mõjutavad personalijuhtimise valikuid organisatsiooni siht (purpose), ärimudel, elutsükli faas ja kultuur. Keskendume rohkem trendidele, viimase viie aasta jooksul toimunud arengutele ja vähem käeliste oskuste omandamisele. Nt räägime mehitamise strateegiatest, kuid ei õpi koostama töökuulutust; räägime inimese arengu spektrist personalijuhtimise kontekstis, kuid ei koosta koolitusprogrammi. Võib öelda, et tegemist on strateegilise personalijuhtimise kursusega, kui defineerida mõistet nii: strateegiline personalijuhtimine on organisatsiooni pikaajaliste eesmärkide elluviimist tagavate inimressursi kujundamisega seotud valikute tegemine, põhimõtete ja tegevuste sõnastamine.

Õpimeetoditeks on loengud, arutelud, harjutused ja refleksioonid. Töövormi ehk vastuse küsimusele, kuidas me selle ainekursuse jaoks antud aega kasutame, lepime kokku esimesel kohtumisel. St kas soovite rohkem iseseisvalt ja virtuaalselt Moodles tegutseda või füüsiliselt kohtuda. Refleksioonid on lühikokkuvõtted loengu põhjal tekkinud mõtetest. Need tuleb esitada Moodle vahendusel nädala jooksul pärast iga loengupäeva. Loengute slaidid, harjutused ja viited lisalugemisele on leitavad Moodle keskkonnas (http://moodle.e-ope.ee/) hiljemalt viis päeva enne loengu toimumist ja kuni 2024. aasta lõpuni.
Õppeaine õpiväljundid
Õppeaine edukal läbimisel üliõpilane:
- orienteerub personalijuhtimise kaasaegsetest meetodites ja arengusuundades;
- oskab analüüsida erinevate inimressursi juhtimise töövahendite sobivust konkreetse organisatsiooni jaoks;
- oskab personalijuhtimise protsessi kavandada strateegilise juhtimise tasandil.
Õppejõud
M.Kütt
space