Õppekava kood

LTOKM.LT

Õppekava juht

Kadi Liik

HTMi õppekava kood

0000000010

versiooni kood

LTOKM/27-o.LT

Instituut / kolledž

LT - Loodus- ja terviseteaduste instituut

Õppekava nimetus e.k.

Organisatsioonikäitumine

Õppekava nimetus i.k.

Organisational Behavior

Õppetöö keel

eesti keel

Õppetase

magistriõpe

Maht (EAP)

120

Õppevaldkond

Ärindus, haldus ja õigus

Õppekavagrupp

ärindus ja haldus

Õppekavarühm

Juhtimine ja haldus

Nominaalne õppeaeg (semestrites)

4

Juurdepääsu tingimused

Bakalaureusekraad, rakenduskõrghariduse diplom või nendele vastav kvalifikatsioon; Kuva rohkem...

spetsialiseerumisega militaarsetele ja paramilitaarsetele organisatsioonidele: bakalaureusekraad/ rakenduskõrgharidus või nendele vastav kvalifikatsioon ning töökogemus militaarsetes või paramilitaarsetes struktuurides (kaitsevägi, politsei, pääste- või vanglateenistus, maksu- ja tolliamet jne);
spetsialiseerumisega tervishoiuorganisatsioonidele: bakalaureusekraad/ rakenduskõrgharidus või nendele vastav kvalifikatsioon ning töökogemus tervishoiuorganisatsioonis (haiglad, perearstikeskused, ravimifirmad, apteegid jne).
Vastuvõtueksam.
Eesti keele oskus vähemalt Euroopa Keeleõppe Raamdokumendi B2-tasemel.
Inglise keele oskus vähemalt Euroopa Keeleõppe Raamdokumendi B1-tasemel.

Antavad kraadid

sotsiaalteaduse magister (organisatsioonikäitumine)

Õppekava eesmärgid

Õppekava lõpetaja on organisatsioonide ja inimeste arengu teaduspõhine eestvedaja, Kuva rohkem...
kes analüüsib ja arendab organisatsioonide, meeskondade ning inimgruppide toimimist tõenduspõhiselt, lahendab kompleksseid juhtimis- ja organisatsioonikäitumise probleeme, juhib kestlikku arengut ning tegutseb eetiliselt, vastutustundlikult ja professionaalset arengut toetavalt muutuvas ja rahvusvahelises töökeskkonnas.

Õppekava õpiväljundid

- analüüsib ja selgitab organisatsioonides ja inimgruppides toimuvaid protsesse, tuginedes kaasaegsetele organisatsioonikäitumise teooriatele ja teaduslikule uurimismetoodikale Kuva rohkem...

- hindab organisatsiooni ja selle liikmete arenguvajadusi kasutades asjakohast empiirilist materjali ning tõenduspõhiseid analüüsimeetodeid
- lahendab organisatsioonikäitumisega seotud erialaseid ja erialaüleseid kompleksseid probleeme, sh piiratud informatsiooni ja määramatuse tingimustes, valides sobivaid meetodeid ning argumenteerides tõenduspõhiselt pakutavate lahenduste mõju organisatsiooni toimimisele ja arengule
- juhib ja toetab organisatsiooni ning meeskondade arengut, rakendades strateegilist ja kestlikku lähenemist ning arvestades eriala tulevikusuundasid ja muutuvat töökeskkonda
- tegutseb eetiliselt ja vastutustundlikult rahvusvahelises ja mitmekultuurilises keskkonnas, näidates loovust, algatusvõimet ja vastutustunnet
- kujundab ja rakendab inimressursi juhtimiseks sobivaid motivatsiooni- ja juhtimissüsteeme; mõjutades organisatsioonis toimuvaid protsesse ja suunates arengut
- rakendab struktuuriüksuse ja meeskonna juhtimise oskusi, arvestades eriala tulevikusuundasid, ühiskondlikke protsesse ja tööturu arengutrende
- hindab enda ja teiste arenguvajadusi ning toetab professionaalset õppimist, juhendades, pakkudes mentorlust ja arendades töötajaid ning meeskondi
- rakendab organisatsioonide toimimisega seotud erialaseid teadmisi ja juhtimisoskusi

Õppekava lõpetamistingimused

Õppekava täitmiseks peab üliõpilane läbima õppekava etteantud mahus, Kuva rohkem...
sh. sooritama kohustuslikud õppeained ning koostama ja kaitsma magistritöö. Üliõpilasel, kes ei ole lõpetanud eesti õppekeelega kooli või on lõpetanud osaliselt eesti õppekeelega kooli peavad õpingute käigus omandama eesti keele oskuse C1-tasemel.
Õppija peab õpingute jooksul läbima vähemalt ühe võõrkeelse aine.