Inimressursside juhtimine (INT7046.DT)
space
Õppeaine kood
INT7046.DT
vana ainekood
INT7046
Õppeaine nimetus eesti k
Inimressursside juhtimine
Õppeaine nimetus inglise k
Human Resource Management
Õppeaine maht EAP
15.0
Kontrollivorm
eksam
2023/2024 kevadsemestri õppejõud
Ei ole õpetamiseks avatud. Vt all õppekava lingi kaudu peaeriala all nominaaljaotuse ajakava.
2024/2025 sügissemestri õppejõud
Ei ole õpetamiseks avatud. Vt all õppekava lingi kaudu peaeriala all nominaaljaotuse ajakava.
Õppeaine eesmärgid
Kursuse eesmärgiks on:
• luua võimalused teadmiste ja arusaamise arendamiseks inimressursside juhtimise teooriatest, praktikatest, vahenditest ja mudelitest;
• luua eeldused analüütilise raamistiku arendamiseks, mis on vajalik strateegiliseks inimeressursside juhtimiseks organisatsioonides
Õppeaine sisu lühikirjeldus
Kursus koosneb järgmistest osadest:
Teema 1. Strateegiline inimressursside juhtimine digitaalraamatukogus: väliskeskkonna faktorid ja sisekeskkond.
Teema 2. Inimressursid ja kommunikatsioonijuhtimine: digitaalraamatukogu ühiskonnasuhete struktuur ja dimensioonid.
Teema 3. Inimressursid ja muutuste juhtimine raamatukogus: planeerimine ja realiseerimine. Inimressursside juhtimine muudatuste elluviimisel.
Teema 4. Inimressursside juhtimise funktsioonide (juhtimis- ja operatiivfunktsioonid) rakendamine digitaalraamatukogus.
Teema 5. Meeskonnatöö juhtimine digitaalraamatukogus. Kultuurilised ja kultuuridevahelised dimensioonid.
Teema 6. Tööjõu planeerimine digitaalraamatukogus. Personali valik ja värbamine. Personali koolitus, nõustamine ja arendamine digitaalraamatukogus.
Teema 7. Personali hindamine digitaalraamatukogus. Hindamismeetodite valik ja kasutamine.
Õppeaine õpiväljundid
Õppeaine edukal läbimisel üliõpilane:
Kursuse läbinud üliõpilane:
• omab süsteemset ülevaadet ja laiapõhjalisi teadmisi inimressursside juhtimise teooriatest, käsitlustest, mudelitest ja praktikatest;
• mõistab inimressursside juhtimise olemust, eesmärke ja vajalikkust organisatsioonis;
• tunneb ja oskab analüüsida inimressursside juhtimise strateegilisi arengusuundi, aktuaalseid probleeme ja nende lahendusvõimalusi;
• oskab seostada inimressursside juhtimist teiste juhtimisvaldkondadega ning ära tunda ja luua interdistsiplinaarseid seoseid;
• suudab kriitiliselt, süsteemselt mõelda, iseseisvalt töötada ning probleeme püstitada ja lahendada inimressursside juhtimise valdkonnas;
• suudab osaleda erialases diskussioonis ning suhelda erinevate sihtgruppidega ning olla pädevalt võimeline edasi andma oma teadmisi õpetamise, juhendamise või muul teel.
Õppejõud
Dots Aira Lepik
space